“瑞翼信息新人训”是瑞翼带给新人的第一份礼物，让所有新员工了解企业的发展历程、现行的管理制度、行为准则以及企业文化等内容，帮助新员工尽快融入瑞翼，符合瑞翼的用人要求，同时让员工更快向着自己的梦想前进，坚定自己的职业选择，迅速成长，不断发展。
截至目前，本月新入职员工共有8人，主要集中在流量掌厅业务部门，这也和公司本年度业务迅速发展紧密相关。同时，公司也加快了对业务部门人员招聘的力度和强度，以保障业务顺利发展。
2015年8月26日下午，总经办针对8月份入职的员工举办了一场新人训，培训课程主要包括：瑞翼信息企业规章制度、企业文化、产品简介、企业内部职业规划等。在讲述过程中，李昊峰运用讲授、互动等多种方式进行，多样化的形式避免了单一枯燥，也有利于员工对信息的接收，员工反馈较好。流量掌厅霍学岗表示，公司利用新人训的方式向新员工介绍公司的各项情况，透明度较高，能够切实感受到公司对基层员工认真负责的态度，还为员工的长远发展考虑。同时，也让新员工感受到了强烈的责任感，我们每个员工都是瑞翼的主人，我们的工作不仅仅只是雇佣和被雇佣的关系，而是相互负责的关系。
瑞翼信息在高速发展的过程中，不断增加新鲜血液，引进各类人才，不断创新管理理念，提高管理水平，为员工提供更好的职业平台。
